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如何支付不能给员工安排年休假的报酬

根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有...
2023-04-11 19:28:39

如何计算法定节假日期间工资

根据劳动和社会保障部2008年1月10日下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天...
2023-04-11 19:28:11

我国有哪些法定节假日

根据2013年12月11日国家有关单位第三次修订的《全国年节及纪念日放假办法》可以得知,我国全体公民放假的节日有以下几个:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三...
2023-04-11 19:27:42

员工的加班费应该如何计算

“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。加班费作为工资的一部分,应当引起劳动者和用人单位的关注。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间...
2023-04-11 19:27:08

适合采用综合计算工时制的职工有哪些

适合采用综合计算工时制的职工如下:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;(3...
2023-04-11 19:26:35

员工加班管理需要注意什么

加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。在经济快速发展的时代,加班成为一种应运而生的产物。为了提高用工效率,用人单位一般会尽量减...
2023-04-11 19:25:59

什么是综合计算工时制

综合计算工时制,也就是综合计算工时工作制,是指用人单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。综合计算工时制分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工...
2023-04-11 19:25:28

什么是标准工时制

工时制度,即工作时间制度。我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。标准工时制是我国运用最为广泛的一种工时制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于职工工作时间的规定》...
2023-04-11 19:25:02

企业不按时发工资的法律后果是什么

在《中华人民共和国劳动合同法》颁布后,大多数用人单位都能够按时地、全额地将工资发放到劳动者的手里,但是,不及时发放工资的行为也时有发生,尤其是近些年来报道较多的进城务工人员的工资。那么,用人单位不按...
2023-04-11 19:24:03

员工工资由哪几部分构成

对于大部分劳动者来说,工作的目的和意义就在于工资。可以说,员工的工资管理牵动着无数劳动者最敏感的神经。因此,对于用人单位来说,员工的工资管理是一件不可小觑的事情。管理得好,会促进劳动者的工作积极性,...
2023-04-11 19:23:37

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