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辞退和开除有什么区别

开除和辞退还是有些不同的,具体表现在类别、审批时效不同,适用对象及其条件不同以及性质不同!类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分;辞退属于行政处理,不属行政处分之列;适用对象...
2023-02-24 15:26:03

离职证明公司应该离职后多久出具

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不...
2023-02-24 15:25:19

离职证明必须要开吗

离职证明是必须要开的,一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。离职证明的...
2023-02-24 15:24:41

工龄和社保缴费年限有什么关系

工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间,两个不同单位的工作时间可以连续计算。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着...
2023-02-24 15:23:56

工龄工资怎么算

工龄工资的计算方式不是法定的,工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定工龄工资。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况...
2023-02-24 15:23:23

工龄怎么认定

工龄认定主要是根据最初缴纳社保人社局记录为准,具体看看工龄认定方法以及工龄计算方法吧!1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3...
2023-02-24 15:22:49

司龄什么意思

司龄即通常所说的本企业工龄,以员工在本企业连续工作的时间进行计算。如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。当然,也有特殊情况,如企业经转让、改组或合并,原有员工仍留企业工作者,其转让、改组或合并...
2023-02-24 15:21:25

司龄和工龄有什么区别

工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长短。计算单位不同司龄以月为计算...
2023-02-24 15:16:55

转岗和调岗的区别

调岗和转岗虽然都是公司内部岗位的轮换,但其实还是有区别的,主要表现在以下的不同。岗位轮换岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工干部轮换担任若干种不同工作;转岗属于员工的内部异动。公司转岗...
2023-02-24 15:16:20

月薪制工资计算方法

月薪制的计算方法有很多,每个公司可能会有所不同,一下是列举了三种常用的计算月薪的方法1、(固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月...
2023-02-24 15:15:07

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