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转正薪资和试用薪资一样合法吗

试用期工资和转正后工资一致,属不属于违法的问题,但如果有其他情况则具体问题具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
2023-03-16 17:18:21

转正薪资从哪一开始计算

转正工资是是从转正日开始算。比如正式薪资5000,试用期薪资4500,那实际薪资=5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数在这一天之前,员工处于试用期,试用期内的薪资通常会比转正后的薪...
2023-03-16 17:17:35

轮岗是什么意思

轮岗是指在一定时间内,将员工从一个职位或部门调配到另一个职位或部门,以便员工能够获得更多的工作经验和技能,提高员工的综合素质。轮岗可以帮助公司更好地利用人才资源,同时也可以增加员工的工作动力和归属感...
2023-03-16 17:14:12

离职申请一个月了没同意可以走吗

如果劳动者是以书面或邮件形式提前一个月通知企业,没有得到企业的正式答复,这种情况是可以走的。如果劳动者是以口头协商的形式提出离职,企业没同意,劳动者暂时是不能走的。辞职申请不被批准怎么办根据《劳动合...
2023-03-16 17:13:36

离职申请不批准可以走吗

离职申请不批准,意味着企业不同意你离开,你不能擅自离职。如果与企业签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交擅自离职或未提前30天的正式员工直接走的,给企业造成的损失,企业可以要求劳动者进行赔偿。如...
2023-03-16 17:12:07

人力预算成本怎么算

人力预算成本是指企业在招聘、培训、福利等方面所需的人力资源成本。人力预算成本的计算需要考虑企业的业务需求、人员规模、行业标准和市场情况等因素。一般来说,人力预算成本可以按照员工的薪酬和福利等方面进行...
2023-03-16 17:11:14

定岗定编是什么意思

定岗定编是指企业按照职位的要求和责任对员工进行编制和管理。定岗是指企业为员工安排具体的工作岗位和职责,定编是指企业为员工安排具体的工资级别和职位等级。定岗定编可以帮助企业实现人员管理的规范化和制度化...
2023-03-16 17:10:03

职序什么意思

职序是指职位的等序,它可以帮助企业对职位和员工进行评估和管理。职序通常由企业内部的人力资源部门或管理层根据职位的要求、责任和影响力等因素来制定。职序可以用于决定员工的晋升路径和薪酬待遇。职序的作用职...
2023-03-16 17:09:09

职类是什么意思

职类是指一组类似职位的集合,这些职位在工作性质、要求和职责等方面有相似之处。企业在管理职位和员工时,通常会将相似的职位划分到同一职类中,方便管理和评估。职类可以根据需要进行调整和更新,以适应企业内部...
2023-03-16 17:07:44

职级是什么意思

职级是指职位的等级,通常用于区分不同职位之间的等级差异和薪酬差异。职级通常是由企业内部的人力资源部门或管理层根据职位的责任和要求来制定的,用于帮助企业管理职位和员工。在企业内部,职级可以决定员工的晋...
2023-03-16 16:57:20

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