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申领电子社保卡需要什么条件

已经领取实体社保卡,且社保卡未注销的均可以申领电子社保卡。如果个人社保卡银行账户已经激活,且在银行端预留了正在使用的手机号码,可以在申领电子社保卡后,进一步关联社保卡银行账户,开通快捷支付功能。
2023-03-06 17:19:10

职业资格分为几类

职业资格按性质分可以分为两类:准入类和水平评价类。其中,准入类职业资格是指其所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安quan、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务yuan决定作为依据;...
2023-03-06 17:13:50

失业登记去哪里做登记

失业登记可以在线上或者线下都可以进行登记。线下渠道包括各级公共就业服务机构综合性服务场所和街道(乡镇)、社区(村)基层公共就业服务平台,以及受县级以上人社部门委托承担残疾劳动者失业登记工作的残疾人就业服...
2023-03-06 17:09:22

失业保险可以办理跨省转移接续吗

可以办理跨省转移接续。办理失业保险转移接续后,失业保险可以跨省累计计算。失业人员在多个省份参加过失业保险并缴费的,在办理转移接续后,失业保险待遇应当按照累计缴费年限核定。失业人员跨统筹地区转移的,凭...
2023-03-06 16:41:07

不同省份缴纳养老保险退休后哪里领取养老金

跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,...
2023-03-06 16:38:36

员工工伤如何申请劳动能力鉴定

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申...
2023-03-06 16:35:16

员工个人需要留存劳动合同吗

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
2023-03-06 16:33:15

申请工伤认定需提交哪些材料

《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料...
2023-03-06 16:28:30

工伤职工停工留薪期是什么

工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗的。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
2023-03-06 16:25:14

可以签订具有空白条款的劳动合同吗

首先,用人单位要求求职者签订具有空白条款的劳动合同是不妥的。劳动者在面对公司要求签订空白合同的情况时,也一定要保持警惕。首先,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同必须具备以下条款:1、用人单位的名称...
2023-03-06 11:17:34

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