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产假和育儿假是可以连在一起休的,但是具体来说,还需要根据当时的实际情况,向单位提出申请,得到单位批准后,再开始休假。
因为产假和育儿假是完全不同的两种假日,它们并不存在冲突,所以在产假结束之后,连着一起把当年的育儿假休完,这是没有问题的。毕竟育儿假本身就不跟其他任何假期冲突,它应该安排在非节假日或者周末的工作日,也就是说,育儿假休假的那10天,本应该是正常上班的日子。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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