员工医疗期如何界定
(一)实际工作年限10年以下的,
在本单位工作年限5年以下的为3个月;
5年以上的为6个月。
(二)实际工作年限10年以上的,
在本单位工作年限5年以下的为6个月;
5年以上10年以下的为9个月;
10年以上15年以下的为12个月;
15年以上20年以下的为18个月;
20年以上的为24个月。
医疗期累计病休时间计算
医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;
6个月的按12个月内累计病休时间计算;
9个月的按15个月内累计病休时间计算;
12个月的按18个月内累计病休时间计算;
18个月的按24个月内累计病休时间计算;
24个月的按30个月内累计病休时间计算。