人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多,比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等。其中,实务操作中最简单、快速、准确,最容易被快速记住并理解的当属PDP职业性格测试。
PDP职业性格测试的英文全称为Professional Dyna-Metric Programs,是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国RtCatch行为科学研究所共同发明的,它可以测量人的基本行为、对环境的反应和可预测的行为模式。
PDP职业性格测试在全球已经有累积1 600万人次的有效案例,超过5 000家企业、研究机构和政府部门持续追踪其有效性。经研究机构的调查表明,当PDP职业性格测试的所有程序被有效执行时,其误差率低于4%。
PDP职业性格测试因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,所以很容易被非专业人士记住和理解。它将人的性格分为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型。