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年度绩效考核是一种常见的员工绩效评估方法,通常由雇主或上级主管对员工在过去一年中的表现进行评估和反馈。在考核中,通常会根据工作目标、绩效指标、工作质量、工作效率、员工行为和态度等方面对员工进行评估。这种考核方式旨在帮助企业或组织确定员工的绩效水平,以便做出奖励、晋升、调整薪酬和培训等决策。同时,这种考核方式也能够激励员工为达成既定目标而持续努力和提高自己的工作表现。
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