集体合同具有什么样的法律效力

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。

《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条第二款规定：“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”

可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面。

1.集体合同对人的法律效力。集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。

集体合同的当事人如果违反集体合同的规定，就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

2.集体合同的时间效力。集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限（一般为1～3年）届满，其效力终止。

3.集体合同的空间效力。集体合同的空间效力是指集体合同规定的对于哪些地域，哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。