离职率是企业对员工的吸引和满意情况的体现。所以员工离职率不是越高或是越低越好,一般好的企业的年员工离职率在5%以内或左右。那离职率怎么算,计算公式又有哪些呢。
离职率的计算公式汇总
以月度离职率为例,实践中离职率的计算方法主要有以下六种:
1、月离职率=当月离职人数/月初人数*100%
2、月离职率=当月离职人数/月末人数*100%
3、月离职率=当月离职人数/((月初人数+月末人数)/2)*100%
4、月离职率=当月离职人数/(月末人数-当月离职人数)*100%
5、月离职率=当月离职人数/(月初人数+当月入职人数)*100%
6、月离职率=当月离职人数/(月末人数+当月离职人数)*100%
根据企业实际进行选择公式灵活运用。既然算出来月离职率,年离职率怎么算
推演出来的年离职率的计算公式如下:
离职率=当期离职人数/(期初人数+当期入职人数)*100%
离职率=当期离职人数/(期末人数+当期离职人数)*100%
如果还需要计算年月平均离职率,那就是
年月平均离职率=各月离职率之和 / 12
从数据层面出发,可以把年月平均离职率作为一个基准,用来对比各月离职率情况进行分析企业目前人员流动状况。