外聘和内聘是指企业招聘人才的两种方式。
内聘是指企业通过内部员工推荐、内部竞聘等方式,招聘企业内部已有的员工来填补企业岗位空缺的行为。相对于外聘而言,内聘招聘流程更简单、速度更快、成本更低,而且对公司的组织文化和管理流程更有利,同时也可以激励员工在公司内部的职业发展。
外聘是指企业通过招聘广告、招聘网站、人才市场等方式,从外部寻找合适的人才来填补企业岗位空缺的行为。相对于内聘而言,外聘可以扩大公司招聘范围,增加公司的专业技能和多元化,同时也可以为公司带来新的人才、新的思路、新的业务和新的机会。
内聘和外聘都是企业招聘人才的方式,各有其优缺点。企业需要根据自身的实际情况和招聘需求,灵活选择适合的招聘方式。