966工作制是指每周工作6天,每天工作6小时,总共工作时间为36小时的工作制度。这种工作制在某些行业和地区被采用,旨在提高员工的工作效率和生活质量。相对于传统的5天8小时制度,966工作制每天的工作时间较短,每周工作时间也相对减少,能够给员工更多的休息时间和自由时间。这种工作制度认为通过减少每天的工作时间,员工可以更好地保持工作的专注度和生产力,并且有更多的时间进行个人发展、休闲娱乐和家庭生活。然而,966工作制也存在一些争议,例如可能导致工作量增加而时间减少,对于一些需要连续工作时间较长的职业不适用,以及可能对公司的生产和运营带来不利影响等。因此,具体是否采用966工作制应根据具体行业、公司和员工需求进行评估和决策。