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年终考核是指在一年结束时对个人、团队或组织的工作表现和成果进行综合评估和考察的过程。它是一种对过去一年内工作的总结和回顾，旨在评估员工的绩效、工作质量、达成的目标、能力发展等方面，并根据评估结果进行奖励、晋升、培训等决策。年终考核的目的是提供对员工工作表现的正式反馈，帮助组织了解员工在工作中的优势和不足，以便制定发展计划和提供相应的支持与指导。具体的考核内容和标准可能因组织和行业而异。
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