意向书和offer的区别

意向书和offer是在职场招聘过程中常见的两种文件，它们有以下区别：

1. 定义和性质：意向书是由雇主或招聘方向候选人发出的一份陈述意图的文件，表达对候选人的兴趣，并提供初步的工作条件和待遇。而offer是正式的雇佣邀请函，由雇主或招聘方向候选人发出，明确提供具体的工作职位、薪资、福利待遇以及其他相关条款。

2. 约束力：意向书通常是一份非正式的文件，具有较低的法律约束力。它主要是为了双方确认兴趣和初步条件，并为后续的谈判和协商提供基础。而offer则是一份正式的文件，一旦接受，通常具有法律约束力，双方需要履行合同中规定的条款和条件。

3. 内容和详细程度：意向书通常比较简洁，包含雇主对候选人的兴趣表达、工作职位、待遇范围等基本信息。而offer则会更为详细，包括具体的工作职责、薪资待遇、福利福利、合同期限、工作地点等具体条款。

需要注意的是，具体的意向书和offer的内容和约束力可能因组织和行业而异，所以在接收和签署前，建议仔细阅读并与雇主或招聘方进行沟通和协商，确保双方的权益和期望能够被充分尊重和满足。