年休假是什么意思

年休假是指劳动者根据劳动法规定，在每个工作年度内享受的带薪休假。也被称为带薪年假或年度假期。年休假是劳动者的基本权益之一，旨在保障劳动者的休息、休养和生活需求。

年休假的具体安排和享受条件可能因国家、地区和企业的法律和规定而有所不同，但通常具备以下特点：

1. 工作年度：年休假按照工作年度计算，一般为一年的时间，而非一月或一周。

2. 工龄要求：劳动者需要在同一雇主工作满一定的年限后才有资格享受年休假，具体的工龄要求会根据法律和企业政策而有所不同。

3. 休假天数：根据法律和企业规定，劳动者在享受年休假期间通常可以获得一定数量的休假天数，具体天数可能根据工作年限、职位等因素而有所差异。

4. 工资待遇：在享受年休假期间，劳动者通常会获得工资待遇，即在休假期间仍然获得正常的工资或工资的一部分。

5. 休假安排：年休假的安排可以根据劳动者的意愿和雇主的安排，可以一次性休完，也可以分段休假，具体安排需要与雇主协商一致。

年休假的目的是为了保护劳动者的身心健康，提供休息和放松的机会，增强工作效率和生活质量。劳动者在享受年休假时，应按照规定提前向雇主请假，确保休假期间工作的安排和顺利进行。