"司龄假"是指员工根据在公司连续工作的年限享受特殊假期。司龄假是一种奖励制度,旨在鼓励员工的忠诚度和长期留任。具司龄假规定可能因不同的公司和地所不同。
一般来说,司龄的长度根据员工在公司连续工作的年限而逐渐增加。例如,员工在公司工作满一年后可能享有1天的司龄假,工作满三年后可能享受3天的司龄假,工作满五年后可能享受5天的司龄假,以此类推。司龄假一般是带薪的,员工在享受司龄假期间会继续获得工资具的司龄假政策和福利待遇应该在公司的员工手册、劳动合同或公司政策中有明规定。如果您对司龄假有具体的疑问或想了解更多信息,建议咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关的公司规定。