什么叫做无领导小组面试

无领导小组面试是一种特殊形式的集体面试，也称为无领导者集体面试。在这种面试中，一组应聘者被要求在没有指定领导人的情况下共同完成一个任务或讨论一个问题。

在无领导小组面试中，没有指定的领导者来组织或引导小组的活动。相反，面试官只是观察参与者在小组环境中的表现，而不直接干预或指导他们的行为。这样的面试形式旨在考察应聘者在没有明确领导指导的情况下如何处理团队任务，展示他们的团队合作、决策能力和问题解决能力。

通常，无领导小组面试的流程如下：

1、面试官介绍面试任务或讨论的主题，并向应聘者解释面试规则和目标。

2、应聘者被分成若干个小组，每个小组通常有4-8人。

3、每个小组被要求共同完成一个任务或讨论一个问题，在一定时间内进行讨论、制定计划或达成共识。

4、面试官观察每个小组的表现，评估每个应聘者在小组中的角色和贡献。

5、面试结束后，面试官可能会向每个小组征求他们的总结和结论。

通过无领导小组面试，面试官可以更好地了解应聘者在协作团队环境中的行为和表现。这种形式的面试可以揭示应聘者的领导潜力、社交技巧、解决问题的能力以及如何与他人合作和交流。无领导小组面试通常用于评估招聘岗位中需要良好团队合作和自主工作能力的应聘者，如管理岗位或项目团队。