聘员是以合同的方式受到聘用的人员,属于按“聘用制”招聘的人员。
"聘用制"是指企业或组织按需求和工作性质,通过签订合同或协议的方式,聘用特定的人员来完成特定的工作或项目。这种形式的雇佣通常是临时性的,与固定的全职雇佣不同,聘员的工作时间和期限可能是灵活的,根据工作任务的需要进行调整。
聘员通常不享受与全职员工相同的福利和待遇,例如社会保险、年假、带薪病假等。他们的合同期限可能较短,取决于工作项目或特定任务的完成时间。
聘用制在某些情况下可以提供灵活性和成本效益,特别是对于临时性或短期性的项目或任务。然而,这也意味着聘员可能没有稳定的工作保障和完整的福利待遇,所以在聘用制雇佣员工时,企业需要遵守相关的法律法规,保障聘员的合法权益。