"停工留薪"是指在特定情况下,雇主要求员工停止工作,但仍然支付他们的工资和薪酬。这通常发生在一些特殊的情况下,如企业暂时遇到困难、紧急情况或不可抗力事件导致生产或业务无法继续进行。
停工留薪通常是为了保障员工的经济权益,并帮助员工度过临时的困难时期。在这种情况下,员工不需要工作,但仍然能够获得他们正常工作时的工资和薪酬,以维持他们的日常生活。
停工留薪可能会有一定的时间限制,取决于具体的情况和雇主政策。在停工期间,员工可能需要待在家中或在指定地点等待通知,或者根据雇主的安排参与一些特定的培训或其他活动。