入职是指一个新员工正式加入到公司或组织,并开始履行其工作职责的过程。当一个人接受公司的聘用邀请,并签订了劳动合同或雇佣协议后,他/她就算是入职了。在入职之前,通常还需要进行一些必要的入职手续,如填写相关的员工信息、提供必要的证件、了解公司的规章制度等。
转正是指新员工经过一段试用期后,根据其表现和工作表现,被公司正式录用并转换为正式员工的过程。试用期通常是一个相对较短的时间,公司利用这段时间来评估新员工的工作能力、适应能力以及与公司文化的匹配程度。如果在试用期内表现良好,并满足公司的录用标准,那么公司就会将新员工转为正式员工,即完成转正手续。
转正通常需要公司的上级领导或人力资源部门进行评估,并通知新员工是否成功转正。一旦员工转正,他们将获得正式员工的身份,享受与正式员工相同的薪资、福利和权益。
在一些公司中,入职后的前几个月可能是试用期,也有的公司将试用期延长至一年。不同公司的转正标准和政策可能有所不同,因此新员工在入职时通常会被告知试用期的具体要求和转正的条件。