"13月工资"是指在某些特定情况下,员工会获得一年中的额外一个月的工资作为奖金或年终奖励,通常发放在12月份。这种做法并不是普遍的,而是在一些国家或企业中采用的薪酬制度。13月工资的目的可以是激励员工,表彰他们一年来的努力和工作表现,同时也可以作为节假日支出的一部分,帮助员工度过节日时的开支。
有些公司会根据员工的绩效、工龄、岗位等因素来确定13月工资的发放标准,而有些公司则会将所有员工都纳入这一福利制度。
13月工资是一种奖励和激励的机制,旨在增加员工的满意度并在特定时期提供额外的经济支持。