全勤奖是一种企业为了激励员工按时出勤、提高员工的工作积极性和责任感而设立的奖励制度。它通常是根据员工在一定期间内(如一个月、一个季度、一年等)没有迟到、早退、请假等不正常出勤情况,以及达到一定的工作绩效标准,而给予的一定奖金或奖励。
全勤奖的主要目的包括:
1、鼓励员工出勤:通过全勤奖,企业鼓励员工按时出勤,减少旷工、迟到、早退等不良出勤情况,提高员工的工作纪律和责任感。
2、激励积极性:员工在知道自己能够获得全勤奖的情况下,会更加积极地参与工作,提高工作效率和绩效,从而实现双赢。
3、奖励表现:全勤奖通常会与工作绩效挂钩,要求员工不仅要保持出勤,还要达到一定的工作绩效标准,这样能够奖励那些工作表现出色的员工,同时激发其他员工的进取心。