预入职和正式入职是在员工加入公司之前和之后的两个不同阶段。它们有以下主要区别:
预入职:
1、时间: 预入职阶段发生在正式入职之前,通常是在签署聘用合同后,但正式入职之前的一段时间。
2、目的: 预入职是为了帮助员工在正式入职前熟悉公司、团队和岗位,准备好适应新环境和角色。
3、内容: 在预入职阶段,公司可能会提供一些资料和信息,让员工了解公司文化、价值观、团队成员,以及他们即将承担的岗位职责。
4、活动: 预入职可能包括远程培训、公司文化介绍、团队会议等,以帮助员工尽快适应新工作环境。
5、薪酬和待遇: 在预入职阶段,员工可能尚未正式开始工作,因此薪酬和其他员工福利可能尚未生效。
正式入职:
1、时间: 正式入职是员工在公司正式开始工作的阶段,通常在预入职之后的特定日期。
2、目的: 正式入职是员工正式成为公司的一员,开始履行其职责和工作。
3、手续: 在正式入职时,员工需要完成一些必要的手续,如填写雇佣文件、办理社会保险等。
4、薪酬和待遇: 正式入职后,员工将开始获得工资和其他福利,这些将根据公司政策和员工合同确定。
5、岗位职责: 正式入职后,员工将开始履行其岗位职责,与团队成员一起工作,并参与公司的正常业务活动。
预入职是为了帮助员工准备好正式入职,熟悉公司和工作环境,而正式入职是员工正式成为公司的一员,开始正式履行工作职责。