用人单位未按规定为员工缴纳社会保险是违法行为，涉及到员工的权益保护和合法权益。如果员工在入职三年内没有正常参加社会保险，可以采取一些措施来维护自己的权益：
1、与用人单位协商： 首先，你可以与用人单位协商，提出关于社会保险的问题。可能是由于误解、疏忽或其他原因导致未正常缴纳，协商可能会帮助解决问题。
2、向劳动监察部门投诉： 如果协商没有解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查用人单位是否按法律规定缴纳社会保险，并可以对违法行为进行处理。
3、法律途径： 如果用人单位违法行为严重，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询律师，了解如何通过法律途径追求赔偿。
4、劳动仲裁： 如果与用人单位之间存在纠纷，你可以选择通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种非诉讼的方式，可以在专门的仲裁机构解决劳动争议。
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