就业类型分为哪几种

就业类型可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型分类：

1、全职就业： 指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

2、兼职就业： 指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

3、临时工作： 指员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

4、合同工作： 指员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。

5、自由职业： 指个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。

6、临时性就业： 指在特定时期（如季节性需求高峰）临时性地从事工作，工作时间不固定。

7、远程/线上就业： 指员工可以通过互联网远程工作，不需要实际到公司或办公地点。

8、实习就业： 指学生在学校安排的实习岗位或在企业、机构中暂时性地从事与所学专业相关的工作。

9、志愿者工作： 指个人自愿无偿参与某些组织或活动，为社会公益或特定目的服务。

10、家庭劳动： 指在家庭中进行的劳动活动，如家庭主妇、照顾家人等。

11、失业/无业： 指没有固定工作的人员，包括寻找工作但暂时未找到的人。

12、非正式经济就业： 指在非正规经济活动中从事的工作，通常缺乏法律保障和社会福利。

这些分类方式并非互斥，一个人可能在不同阶段或情况下从事不同类型的就业。此外，不同国家和地区可能会采用不同的分类标准来描述就业类型。