员工在业务qq群中恶意诋毁公司形象,对于潜在客户产生了不良影响,公司决定辞退她,员工本人否认是她所发但无证据,在封存员工电脑时,员工恶意阻拦并大声喧哗且动手阻挠领导封存电脑。做出开除决定后拒不交还门卡和电脑密码。这种行为公司直接开除有问题吗?需要注意什么呢?
现在劳动关系中不存在开除一说,同时恶意诋毁公司形象,对潜在客户产生了不良的影响无法取证。
建议可以由主管开导劝退,事情发展到这个地步,即便公司不辞退,她本人继续留下来也是没有意义的。
我觉得碰到这样的问题,即便知道是她本人所为,也不因公开处理,私下调解,劝导比较合适。