现我司有一名女职工这个月第二次签定劳动合同,可是其已经48岁(已在公司服务3年),退休年龄规定,女职工50岁退休。那现在是只与他签定2年的劳动合同呢,还是要其它人员一样还是三年一签呢?烦请告知。
1、如果是三年一签的话,那满50岁时,是否要去帮忙申请退休呢?
2、如果是两年一签的话,那满50岁后,我们是否要用返聘的方式来签定相关协议。继续聘用此员工呢?
有知道的烦请告知,谢谢!
恩,劳动合同签至退休年龄。退休继续聘用,再签定返聘协议
劳动合同签至其退休年龄。达到法定退休年龄生日当月为其办理退休手续。退休后继续聘用可以签订返聘协议。
1、续签到员工到达退休年龄止,以身份证计算的周岁算;
2、达到法定退休年龄后,不能继续参加养老保险,需给予办理退休手续;
3、退休后,如公司想继续聘用,应签订劳务协议,并购买商业意外保险,减少风险。