单位晚上值班没灯摔伤算工伤吗
大家好,问一下,我朋友在单位晚上值班,下楼时候单位灯坏了,没看清因此摔下,后被同事送到医院,经检查,头部和腰部受伤。
医院大夫查看,他的腰部可以构成8级工伤,如果有人的话,可以划成7级,但是工伤申请特别困难,因为影响单位奖金。至于头部伤得司法鉴定。
单位给他申报了,但是后来说他没写清楚,没记住到底具体情况,他头部受伤,当时可能已经短暂昏迷,跟本记不清情况,请问应该怎么办。
后来单位开会特意强调,工作时必须穿劳保用品,否则受伤不算工伤,我朋友问那值班时候穿什么呀,领导回答值班不算工作,不用穿工作服。
我想虽然是八小时之外的事,但也不能完全算和单位无关吧。
请问应该怎么办。
现在他还在治疗,
油田要清理十六类人员,
说是清除吃空饷的,
让他终止治疗,
我朋友是刚摔伤的,
不到一个月呀,
要不就算病假
那要病假工资呀
说是事假,
那也不是私事呀
律师说:
工伤跟致残是两回事,工伤单位必须治疗,治疗期间必须有人陪护,必须算出勤。
致残是指工伤后的劳动能力丧失,那是需要补偿的。 工伤等级是工伤后致残程度, 理论上工作中划破个小口也是工伤,但是不够致残,没有后续。
单位领导现在也没说值班算不算工作,只是一再强调工作不穿劳保用品受伤不算工伤,问他值班算不算工作和上班,他就是不回答,只是说不是给他家干活,还说灯也好用了,不知道什么意思,厂里就说不往上报,不算,原因不知道。
请明白的人指点一下,谢谢。
应该可以认定为工伤,如果单位不申报的,可以由直系亲属去申报,单位也是必须要配合的,估计单位领导知道这伤严重,怕承担责任故意这样做的。