请教大家,现我司有员工,未和我司办理离职手续,直接在另的公司上班。如果员工在新公司出现如工伤,欠薪,无故被退等等劳动法相关的责任事情,我司要负什么法律责任吗?或者其它隐性的连带的责任吗?望得到大家的意见或解答!谢谢
新公司发生的工伤、欠薪、被辞退与你公司无关,但如果员工出现患病或非因工受伤或死亡,公司将可能承担相应的经济责任,为避免这种情形,一般公司规定未经公司同意,员工不得擅自与其它用人单位形成劳动关系或提供劳动服务,否则作严重违纪处理,如果能证明员工未办理离职手续直接在其它公司上班,应发出通知信,要求回厂上班,并提交与其它公司解除劳动关系的证明,或作旷工自动离职处理,达到规定旷工天数,发出解除劳动关系通知,避免后续风险。