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在面试的时候,老板给所有员工承若的都是拿到手的工资(承若社保全部由公司承担)试用期一个月之后签了正式合同,合同规定了基本工资,绩效,奖金,各种补贴等和当时承若的一样,但是周一开会的时候和大家说这个工资是要扣自己的社保的,就是说个人部分还是要自己承担,这和当时的承若不一样,关键是每个人当时面试的时候都是承诺的拿到手的钱,现在要如何和老板去谈这个问题?怎么开口比较好?
直接谈就好了 这个分明就是在玩文字游戏嘛 摆明了是为了让人先进来再说
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