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我想跟大家探讨一下公司里有部分员工是做一休一制的,实行的是标准工时制,这样我的加班费要如何给他们计算?请各位帮忙?
按照月度应出勤时间折算标准小时,超过的时间结算加班费。按照年度工作时间平均到月度(2000小时/年/12个月=166.67小时/月)的标准结算超出工作时间
合同 中如何约定,周标准工时为40小时,超过8小时均应该给予计算加班工资,对于你们做一休一制,休息日上班可以进行调休,无需支付加班工资,但法定假期上班是不能调休的,需支付3倍工资
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助