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我公司是一家服装公司,有时会招聘一些临时工。这个礼拜有一个临时工在工作时间头撞在柱子上了。他是13年招进来的临时工,工作了一段时间后据说是转正了,但是人事部那边没有任何的依据。公司是给每位正式员工购买了意外险的,他是临时工,而且人事部不知道他转正了,所以没有购买意外险。现在出了意外,怎么办?想问一下临时工可以签订劳务合同吗?(与其他企业没有劳动关系)。可以签订临时工用工协议吗?如何做才是合法的?
可以签临时工用工协议。是事发生前签了的。还是没有签。。如果没有签,则先医好,再谈赔付。
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