我们公司有一名职工平时表现比较消极,多次冲撞部门领导,不服从管理。现在递交续签劳动合同申请的时候部门不同意续签。但是问题是劳动合同是2014.6.30到期的,如果不续签的话是否要赔偿?赔多少?
如果是劳动合同到期终止的话,用人单位不想续签的话,需要支付经济补偿金,支付期限:2008年1月1日至2014年6.30日,每满一年支付一个月的工资,6个月以上不满一年的支付一个月工资,不满6个月的,支付半个月工资。计算得需支付7个月的工资(终止前12个月的平均工资,若高于所在地区上年度平均工资的3倍的话,按照3倍计算)。