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公司上班氛围并不紧张,事情也不是很多,财务和采购那边总是说忙不过来,还要申请加班,然后换做调休,这样做合理吗?
合理,如果员工加班,申请调休后,企业可以不支付加班费,这是针对休息日加班来说的。休息日加班在8小时之内的可以调休,但是应当在发放当月工资之前调休完毕。
你们有岗位说明。并且主管有没有对这两个部门员工的考核啊。可以从这两方面来做制度,并且这些员工的加班流程符合要求吗。可以约谈这两个部门的主管,要求他们对加班的审核管理加强。可以对这两个主管的考核加上员工加班多少的要求
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