我公司是四川成都一私企,公司有给员工购买社会保险,产假期间工资应该怎么发放?求高人指点!!!
生育津贴就是产假期间的工资。
因此,如果公司参加了生育保险,那么女员工的生育津贴就由社会保险支付,单位不再支付你的工资。
生育津贴是按你单位上年全体职工平均工资计发的。
我们公司为了节省社保成本,社保基数未参照实际工资水平申报,是按照当地最低社保基数申报的,因此,产假期间公司按照产假前12个月 月平均工资正常发薪,员工产假结束后,提供资料,企业去社保中心报销生育津贴和一次性营养费,钱到公司账户,生育津贴归公司,一次性营养费结算给个人。我们公司对女员工还是很不错滴