我已工作快5年,入IT行业后就开始做人力资源这块,也快3年了。我刚开始在一家70人的分公司做一个行政人事助理,制度算是有一定的成熟了。直属主管2年内换了3个,没人指导,因此自己报了个人力资源证系统学了一下就跳槽到一个30人的小公司。
凭借自己前两年的经验,也是人事行政都做,熬了1年多了,一直没涨过工资,上面是公司老板和第二把手,公司也发展不起来,很多工作不能施展起来,所以打算年后再跳。离职原因主要是薪资和公司发展太慢。
但现在有点迷茫。应该找个大公司做个专员呢?还是找个创业公司做主管搏一把呢?
我的想法是如果专业性很强了,可以考虑去小公司做个领导。