身边一个朋友,因为与老板产生矛盾,现需要辞职,如题,在原单位工作了五年之久,但是一直未签订劳动合同,不过公司有为其购买了社保。现在朋友想提出辞职,不知是否可以要求单位支付离职补偿金,请各位大神帮忙解答一下,谢谢了!
可以先去社保查一下有没有缴纳记录,如果没记录的话员工可以以公司违法用工提出追溯,未签订合同可以从工作之日起的第二个月要求双倍工资。员工需要提供相应的在职证明,如考勤记录,工资条等。
社保只可以追溯最近两年。无固定期劳动合同相当于辞退需要付2N+1的赔偿
超过一年未签订合同,已形成事实无固定期劳动关系;而且企业正常购买社保,现在提出主动离职是得不到补偿金的。