有一名老员工离职，该员工在本单位工作有7年，但五险一金只按照了当地最低基数来缴纳，并未按照实际工资数额来缴纳。现该员工离职，要求公司补偿差额部分，请问该员工可追偿最长多长时间的差额？是只能1年，还是可以7年？ps：本地区只能补缴养老，其他四种险种都不能补缴，故员工愿意让公司补偿五险一金的差额部分，这样可以拿到相对多一些的现金。
曾经处理的案例，《协议书》样本做参考。
协议书
甲方：******X有限责任公司
乙方：（签章）
甲乙双方就乙方社会保险事宜充分协商，现达成如下一致协议，双方共同遵守。
一、经查并双方确认：甲乙双方仅存在社保缴存的分歧。由于多种原因，导致对于甲方在之前年度未足额缴存乙方社会保险问题，经甲乙双方沟通协商，达成一致意见：由甲方一次性支付给乙方特别补偿金￥******xx元（人民币大写：******xx整），乙方去社保局撤诉，自行处理社保缴存事项，并且不得就任何社保相关事项再次向甲方、社保机构等提出任何异议、投诉或诉讼。
二、以上特别补偿金在双方签署本协议后30个工作日内，由甲方支付到乙方个人账户：
开户行：
户 名：
账 号：
三、乙方郑重声明：本人完全知晓劳动法、劳动合同法、社会保险条例、住房公积金管理办法等涉及劳动关系、社会保险、住房公积金的国家和地方的相关法律、法规和政策。本人接受前述协议补偿后，甲方对本人再无其他任何责任或义务（包括但不限于任何劳动关系、社保、公积金、工作时间与休假、任何经济补偿或赔偿责任）。
四、甲方向乙方支付本协议约定的补偿金后，乙方不得再以任何理由要求甲方支付其他费用，同时双方均不得以劳动权益等任何事由向社保机构、公积金中心、仲裁委、法院等部门提起投诉、仲裁或诉讼。乙方保证不得有损害甲方利益的行为并对本协议内容严格保密，否则承担相应法律责任，并按甲方支付的特别补偿金￥******xx元（人民币大写：******xx整）的双倍赔偿给甲方。
五、乙方已阅读本协议所有条款，且甲方已应乙方要求就本协议做了详细的条款说明与解释。乙方对本协议条款的含义及相应的法律后果已全部知晓并充分理解。
六、甲乙双方任何一方违反本协议给对方造成损失的，均应对对方的损失承担赔偿责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲 方（签章）： 乙 方（签字加盖指纹）：
年 月 日 年 月 日
追溯补缴7年的差额。不过，滞纳金很高，建议把差额给员工本人，留下员工的承诺。如果员工已向社保局投诉的，补差时要求员工去撤诉。
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