作为餐饮行业,员工流动性比较大,通过哪些渠道可以扩大招聘呢?
一、网站招聘:赶集网、58同城是我们的主力军,40%的员工是从这两个网站知道我们在招聘;
二、员工介绍:40%的员工是通过在我们这里工作的员工介绍过来的,目前这个比例在下降,员工介绍的积极性在下降,可能是给予介绍员工的奖励太少;
三、重新入职:10%的员工是重新入职的,先前在我们公司做过,想重新回来,只要先前工作比较优秀我们都接收;
四、自聘等其他:5%通过直接上门询问得知;
五:招聘会:5%通过我们人才市场过来。从我接收招聘开始,基本没有去过人才市场,费用高,没有什么效果,我基本放弃了人才市场。我一直在寻找一场专门是针对餐饮行业的招聘会,了解过很多,都没有。如果三茅能够在每个城市组织餐饮行业招聘会该有多好啊。