楼主人力资源管理专业,本科毕业后到12月份才找工作,到目前为止已经工作了9个多月,现在这个公司是我工作的第一个公司,我是以人事专员的名义招进来的,但是后来老板发话说 应届生经验不足,先到行政岗位上做做,再转回人事。于是我就一直做行政,同事兼顾招聘基础销售人员的事情,前几天老板找我谈话,暗示我想让我转到电子商务上帮忙。因为我在人事实操上接触不是很多,但是自己职业规划上是想往这方面发展,我拍我转了电商之后,以后人事上就更不让我碰了,现在经济又不是那么景气,有一些公司倒闭或裁员或拖欠工资(我们公司就从我来这工作之后一直都有拖欠的现象),我又怕工作不好找,毕竟第一个工作,想稍微呆够一年再离职。但是现在因为老板说的这个,我很迷惑,这个公司我还要不要继续呆下去,是要调整自己的心态修改下自己的职业规划还是坚决的说自己想转人事OR离职。
(Ps:公司在某二线城市,传统服装行业,规模100人左右,其中销售人员最多,公司某个电商平台开通后,暂时没有招到专业人才,同时国内研究该平台的人比较少,所以想让我跟原来电商部其他平台的人一起边学习着边摸索着开展工作;另外,公司人事上就一人,行政人事上并没有分的很清楚。)
求各位路过大神解惑!!!感觉像在发牢骚一样,求大神指点迷津!!!
这就需要你自己重新理清一下你的职业规划了,如果自己真有喜欢的职业就不能怕工作不好找,贵在坚持!