VIP
创作中心 学习中心 会员中心

有没有监事办的相关制度?

2024-05-24 11:52:00 49

有没有监事办的相关制度?

监事办的相关制度可否给予征集

回答一:

你好,你是想我们资料频道征集监事办的相关制度方面的资料吗?如果是我将会把你的建议提交给资料频道的有料哥

推荐问题
面试平面设计师的问题?
回答一:直接看作品,不用问啥问题!回答二:HR了解的多在于之前的工作履历(离职原因、薪资待遇、工作关键点等)、教育背景、基本家庭情况、公司目前对该岗位的期望及要求等;专业性问题业务部门会看作品集与设计...
OKR体系适合哪些行业和岗位
OKR体系适合哪些行业和岗位回答一:与行业和岗位都无关,如果感兴趣,应该系统全面的去了解一下!回答二:1、互联网企业/创新企业/创业公司/传统公司转型2、研发部门/项目组/创新项目/营销/业务结果很难用KPI设定...
请问保密协议可以追加这一条吗?
发现公司员工私下传递工资条,当然不可杜绝。但是过于自由随意去泄露工资,这种行为如何控制?回答一:啥叫泄露工资,是把公司的薪酬方案或者工资报表给公开了吗?员工展示自己的工资是员工的权利,你们想控制啥?...
绩效制度和绩效体系搭建
入职新公司,如何下手设计研发团队的绩效制度和绩效体系。第一步需要做什么,第二步第三步等怎么做。回答一:先熟悉公司内部业务和环境,再结合高层领导对绩效目标的期望,然后着手制定绩效方案与领导及部门沟通;...
关于已签订固定期限的劳动合同,是否能改签无固定期限合同
各位前辈,我们单位最近在签劳动合同,由于老板要求全部签固定期合同,现在问题是:有几个已经签了1年期合同的员工,提出根据劳动法规定工龄已满十年应该签订无固定期合同,由于签之前不知情并且单位也不曾告知有...
请教辞退员工应该怎么做
公司有一个员工,产假休到今年二月底。老板之前就对她的表现不是很满意,因为她怀孕,就没有辞退她。现在她产假快结束了,合同期也已经到了,现在决定辞退。我需要做些什么?现在要提前告诉她么?是不是要支付一个...
非工伤企业需承担的责任有哪些,可以争取到什么利益
一位相识之人经劳务派遣公司派遣到一家酒店当厨师,前天在凌晨一点发生事故死亡,非工伤,但企业和劳务派遣公司之前并未其购买社保或其他意外险,试问,在这种情况下,企业是否需要承担哪些方面的责任,或是是劳务...
HRM,你会如何展开新任职单位里的各项人资工作?
背景:1、你是HRM,刚接手A公司的人力资源部经理的职位。2、A公司情况:a.人数规模60人左右,影视制作公司,员工以技术人员为主;b.人力资源工作基础基本为零状态,前期都由老板自己负责管理公司的各项人资工作,...
统计招聘数据的用处是什么,需要包含哪一些数据
想问下到年底了要统计哪些招聘数据之类的,他们的用处是什么,我目前知道是要统计离职率、到岗率,还有什么呢回答一:年度招聘岗位数,简历数量、简历合格数、邀约数、面试人数、面试通过人数、到岗数、转正数、人...
员工拒绝办理离职手续怎么办
我公司做餐饮的,一名店员口头提出离职后未办理离职手续,打电话请到公司办理离职手续他也同意了,但是没有来,再打电话不是不接电话就是关机状态,该如何处理呢?回答一:看下平时跟他比较好的员工能不能联系上他...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了