HR朋友们好,我想听听大家都是如何管理自己的简历的,按时间,按职位,因为有的时候感觉自己的文件夹里面躺着很多简历,有的是按日期,有的是按照时间,有的是按照领导要求转发领导的,有的是参加面试的,有的是人才库储备的,有的是沟通过没来的,时间久了,有一些简历就造成了重复,而且还有很多是僵尸简历,即从来就不会再次打开的简历。因为查找起来太麻烦。有没有更好的更高效的统筹方法,还是这项工作本来就是一项比较繁重的工作。
1.3个月以内的简历,按照日期分类;2.3个月以上的简历按照岗位和各个岗位简历日期分类;3.所有简历形成简要信息记录表,便于筛选和查找。