各位老师好!我在一家80人左右的医疗行业做行政人事工作,其中我负责各部门日常行政抽检工作,抽检工作主要是想帮助大家并督促大家工作的,由于抽检卫生、工作流程、不按时上下班等项目不合格会给部门扣分,以致员工对抽检工作都很敏感和反感,每当去到各部门抽检时大家都很紧张,时间久了大家对我也感到很陌生反感一样,和我变得也都很严肃起来,所以我想请教各位老师,行政抽检工作如何即能起到帮助大家工作,而且大家都能积极配合,把抽检工作做得有声有色呢?谢谢!
我只想问一句:抽检的目的何在?若这些抽检项全部OK了,是否相对应的公司的整体业绩或利润水平就都OK了呢?
若答案是否定,请重新审视此项工作的必要性。