最近,我在求职行政人事工作,多次因年龄未婚招拒,真的会给企业带来人力成本的提高,加大公司风险吗?
我也是呀,刚领了结婚证。再找工作就很难了。其实现在真心不容易啊。
跟你的情况大体一样,我也处在这样尴尬的年龄,这样的情况作为企业方来说不想增加人工成本也有情可原,咱们也可以去理解,但是现在二胎已经放开,已婚已育也不是香饽饽了,说不定哪一天又得休产假,找工作跟找对象一样也讲究缘分,很多企业还是以个人能力来断定是否录用员工,个人感觉还是要修炼自身的专业能力
你确定不会入职一两年就开始结婚生小孩吗?你敢保证企业都不敢相信。。。
是的,好多公司面试第一就是看年纪,已婚已育了会好好面试,顺利的话可以成功。如果看到未婚未育年纪超过30,人家就没多大兴趣了。怕进来就事多
我个人现在就处于大龄未婚未育状态,所以找工作很不占优势,就想着速速的解决结婚生子的事情。但是缘分可遇不可求,唉~