我们公司一位业务员2014-5-7日入职的,入职以来一单业务也没跑出来,经客户反馈说他对公司产品不熟悉,所以公司以让他熟悉公司产品为由调他去仓库实习,岗位调整为仓管员,薪资和工作时间不变,由市场部调至仓储部,他本人也签字同意了这一调动,可是去仓储部上了一天班,后面就没来了,现在要求公司赔偿他。请大家帮忙支下招,像这种情况公司要对他进行赔偿吗?谢谢!
要看没来多久,有的地方是旷工7天视为自动离职。新人HR回答,回答的不好请见谅。
劳动法中有明确规定,如果经岗位调换后还是不适合的企业可以解除劳动合同,当然企业得支付其补偿。