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今年入职到一家初创型企业,我是负责搭建在A城市的整个分公司,我来的时候只有我一个人,现在招聘遇到了瓶颈,求各路大神予以指点!
首先你要分析产生瓶颈的原因:
1、就招聘产生瓶颈的职位分布进行分析
2、就产生瓶颈的招聘渠道分析
3、就产生瓶颈的职位薪酬福利待遇和市场差异进行分析
4、就产生瓶颈的外部环境和同类企业及竞争企业进行分析
再根据分析提出对应解决策略
这个往往不是HR这个组织内部的单向能解决的,需要来自高层的支持和认同。否则很难改变目前存在的瓶颈的现状……
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助