在不规范的制度及流程的公司,总让人觉得不从下手的感觉。每次都想着手要做好一件事情的时候,但又不知道如何开头。一直想找个有经验的带领着自己从系统化管理中学习领悟出其中的思维,但是就是没有一个人能在系统化里面指引前进。虽说HR就是6大模块,但每个模块如何开始?如何结束?如何联系?如何防控等等问题让我茫然。现请教高人们我如何进行HR的系统化学习?
勤学习、善思考、多交流先模仿,再总结,后创新深入业务,贴近现场。
一般建议,如果在中小企业积累了一定全面操盘HR的经验后,如果觉得自己不够专业,如有机会可以到大企业去积累几年自己擅长的专业模块方面经验,提升自己这模块的专业度。如果一开始就在大企业里从事某一HR专业模块的工作,积累到一定经验后,如果没有发展空间,建议可到中小企或其他大企业操盘一下HR全盘工作,以提升最HR的全面认识。