做了将近两年的行政人事,唯独做不好招聘这一块,招聘方面,例如招聘平台的选择,然后电话邀约,约定好面试的人员总是爽约,人员招聘力度总是跟不上需求,不知道要怎么办了,我们招的基本上都是销售人员,跪求指导
招聘平台选择可以多请教其他招聘老师的经验,一般来说51job中层以上和白领相对多一些,普工可以找一些中介机构、现场招聘会、社区机构等等,高级销售人员可以尝试去展销会(如果是生产型的)……
招聘工作中做好以下几点工作:
1、统计各个招聘平台的简历有效性、邀请成功率等指标,以备总结和调整。
2、对于爽约的人,打电话跟踪原因,并且做好统计分析,如是公司原因,应当在今后工作中改进。
3、了解市场工资标准,招聘需求要懂得分析,要求里面重点与非重点要懂得把握。
4、电话邀请面试有话术,可以网上搜索一下,或者平时多上三茅打卡,有可能会遇上相似的打卡话题。