员工的劳动合同再有一个多月就到期了,此员工的工作态度一般,工作岗位上睡觉,多次提醒仍然没有改正。
正好合同也快到期了,不想给他续签了,这样辞退员工的话,需要劳动补偿么?
劳动合同到期了,不想给员工续签,是需要补偿的。
1、合同到期后,除劳动者按照规定劳动关系须延长或者符合签订无固定期限劳动合同的情形之外,用人单位享有不与劳动者续签劳动合同的权利,但应按照规定支付相关的经济补偿金;
2、如果劳动者在履行劳动合同过程中,存在违纪形象,已经符合公司依法指定的规章制度或者符合劳动合同法规定的公司可以依法解除劳动关系的情形,公司可以依法解除,无须支付经济补偿金;
3、员工是否拒绝签订《终止劳动合同通知书》均不影响劳动合同到期后的终止,但为避免纠纷,单位可以在其拒绝之后采取快递的方式通知其本人,或者在相关的公司员工会议中当众宣布终止劳动合同通知书的内容并做相关的会议纪要。