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为促进内部员工的自我提升,公司做了内部培训计划,本周六是同事W的培训,但由于他心理压力过大,以往无培训经验,直至今天都无做相关准备(过程中我也一直有跟进此事)。如果就此作罢,恐后期的培训计划无法落实。作为HR,我应该要如何妥善解决此事,又能把此培训计划继续落实下去呢?求支招。。。。。。。
以往无培训经验,直至今天都无做相关准备那就是他没把培训放心上呀,按理没经验的话就要多做功课的,你经常督促一下吧,教他怎么入门……
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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